Een medewerker die zich een paar dagen ziekmeldt, komt voor in elke organisatie. Maar wanneer verzuim langer duurt, kan de impact behoorlijk oplopen. Zeker binnen het MKB, waar één medewerker vaak een belangrijke schakel vormt binnen een relatief klein team. Toch hebben veel werkgevers maar beperkt zicht op wat verzuim daadwerkelijk kost.

In gesprek met Paul van den Pol: van gymleraar tot ondernemer, en waarom passend werk voor iedereen meer is dan een slogan. Vraag Paul van den Pol wie hij is, en de kans is groot dat hij niet begint over ondernemerschap, omzetcijfers of het leiden van een organisatie. Veel liever vertelt hij over mensen. Over ontwikkeling. Over beweging. En dat is eigenlijk altijd al zo geweest.

Binnen een sector waar fysiek werk de norm is en de druk op personeel kan oplopen, is verzuim geen randonderwerp, maar vraagt het continu aandacht. Bij Sanders Fritom weten ze dat als geen ander. Als HR Manager is Pim Hoefnagel eindverantwoordelijk voor alles wat met inzetbaarheid en verzuim te maken heeft.